為全面掌握公司管理人員履職情況，以述職亮成績，查不足，定措施，提管理，進一步夯實管理人員隊伍能力建設，1月8日，天泉公司召開2024年度考評暨管理人員述職述廉會議。清源水務集團黨委副書記、總經理鄒成友出席會議并講話，天泉公司班子成員、全體在家干部職工參加會議。
會上，天泉公司各部門負責人依次向大會作2024年度述職述廉報告，主要圍繞個人履行崗位職責、工作任務完成情況、廉潔自律表現及存在的問題進行了全面總結，并對2025年工作進行了規劃和展望。通過述職明確自身職責，總結經驗，剖析不足，制定舉措，為2025年工作開好頭、起好步。
其余主管級以上管理人員進行了書面述職。
隨后，現場參會人員秉持客觀、公正、負責的態度，根據述職述廉情況，結合日常工作了解，從德、能、勤、績、廉等方面綜合全面地對公司干部職工進行了考評打分。
鄒成友總經理在講話中對大家一年來所做的工作和取得的成績給予肯定。他指出，2024年，天泉公司以高度的責任感和使命感，圓滿完成了集團黨委下達的各項任務，特別是服務群眾、水費回收、漏損治理、工程建設等重點工作既有特色、更有成效。
鄒成友總經理強調，2025年注定是風險與機遇并存的一年，面對新形勢、新任務、新挑戰，天泉公司上下要進一步統一思想認識、堅定信心決心，做好統籌謀劃，提前安排部署，加快推進目標任務過半程。
鄒成友總經理對天泉公司全體人員作出了殷切寄語，同時也提出了具體要求，一是要“肩上有責”，勇于擔當作為。要在各自的崗位上擔當盡責、勇挑重擔，真抓實干、埋頭苦干，以100%的努力去完成本職工作，做到讓集團黨委放心。二是“眼里有光”，堅定理想信念。要始終保持對供水事業的熱愛，積極探索如何發揮好主觀能動性作用，主動為公司排憂解難，為公司發展作出更多貢獻。三是要“腳下有路”，堅持求真務實。要樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，唯有勤奮學習、鍛造過硬本領，才能行穩致遠。四是要“心中有戒”，嚴格修身律己。要把嚴守紀律擺在突出位置，正確對待權力，珍惜工作崗位，不給公司添亂、不給家庭抹黑，算好人生“七筆賬”，堅決做到不越“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”。
信息來源：天泉公司 蘭筱淇
