為深入踐行“四下基層”工作要求，更好掌握基層運行情況，12月13日上午，公司黨委書記、董事長周燕賓，黨委副書記、工會主席吳建剛等一行前往興文運營項目部開展走訪調研，深入了解一線職工工作及生活狀況，為他們帶去公司黨委的關懷和慰問。
抵達興文項目部后，周燕賓一行深入到職工之中，與大家進行面對面的親切交談，從工作到生活，全面深入地了解職工們的思想動態和心聲訴求。食堂里，仔細詢問食材采購渠道，要求必須保證食材新鮮；認真檢查食堂衛生狀況，強調飲食安全的重要性。宿舍中，細致查看宿舍整體布局、各類設施配備情況，詳細詢問關心職工在住宿方面需要協調解決的問題，現場強調唯有讓職工吃得放心、住得舒心，才能讓職工工作盡心。
隨后來到辦公場所，深入了解安全生產和工作推進等情況。看到職工們兢兢業業、一絲不茍地堅守崗位，周燕賓給予了充分肯定，并鼓勵大家要提振信心，繼續發揚敢拼敢干、吃苦耐勞精神，全力以赴做好年終各項工作。在談及安全供水和達標排水這兩項重要工作時，他強調，一是加強水質監測和設備維護，安排專業人員定期對污水處理廠和自來水廠設施設備進行檢查、保養和維修，及時發現并消除潛在故障隱患，確保供水安全穩定；二是緊盯污水處理各個環節，從污水的收集、處理到排放，都要嚴格操作規范，保證排水達標。在談到如何抓好今冬明春安全生產工作時，他要求全體職工要未雨綢繆，提前做好應對惡劣天氣的準備，加強安全隱患排查，完善應急預案，將安全落實到每一個崗位、每一個環節，確保生產工作在特殊時期平穩有序推進。
通過此次走訪調研，公司更加深入了解了一線工作實際情況，為今后的工作規劃和決策奠定了堅實的基礎。同時組織的深切關懷切實增強了職工們的歸屬感、幸福感和安全感，更好地為公司高質量發展凝聚起了奮進力量。
信息來源：黨群人資部 張鈺華
