為進一步落實黨風廉政建設和構建懲防體系建設要求，提高廉潔自律和責任擔當意識，11月8日，公司紀委召開集體約談（提醒談話）會，對工程建設、物資采購、招投標、財資、營銷等部門和各子公司九名主要負責同志進行提醒談話，會議由集團公司黨委委員、紀委書記聶小平主持。
會議集體學習了中央企業貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》實施辦法，隨后，規劃建設部、招標合同部、財務資產部等各部門、子公司的九名主要負責同志分別從宣傳教育、內控管理、制度建設等方面對自己分管范圍內廉潔教育、風險防控情況進行了匯報，并對下一步如何強化廉潔從業，履行好黨風廉政建設“兩個責任”作了表態發言。
聶小平同志對各部門、子公司開展廉潔宣傳教育、制度建設以及員工管理等工作進行了肯定，同時也指出當前工作中存在的不足：一是開展廉政工作、宣傳教育上緊下松，壓力傳導不足，在嚴管員工上還有待提高；二是對廉潔風險防控認識上有待提高，在廉潔風險點位查找上不深入，有過關思想；三是在信任和監督認識上有待提高，站位不夠高，對公司下發的檢查通報有時理解還不到位，未能充分理解嚴管就是厚愛。他同時結合公司實際對下一步工作提出具體要求：一是正確看待國企管理人員的角色定位和管理職責，真正擔負起管理者的政治責任、廉政責任和工作責任；二是不斷加強學習，正確認識新形勢新要求下的監督形態和黨風廉政建設要求；三是敬畏紀律，自覺接受紀律的約束、制度和人民的監督，要有所戒、有所止；四是抓好黨風廉政建設意識形態工作，切實履行“一崗雙責”黨風廉政責任，做好表率，同時對下屬做好“教、監、管”的要求，營造風清氣正的良好政治和干事氛圍。
會議集體學習了中央企業貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》實施辦法，隨后，規劃建設部、招標合同部、財務資產部等各部門、子公司的九名主要負責同志分別從宣傳教育、內控管理、制度建設等方面對自己分管范圍內廉潔教育、風險防控情況進行了匯報，并對下一步如何強化廉潔從業，履行好黨風廉政建設“兩個責任”作了表態發言。
聶小平同志對各部門、子公司開展廉潔宣傳教育、制度建設以及員工管理等工作進行了肯定，同時也指出當前工作中存在的不足：一是開展廉政工作、宣傳教育上緊下松，壓力傳導不足，在嚴管員工上還有待提高；二是對廉潔風險防控認識上有待提高，在廉潔風險點位查找上不深入，有過關思想；三是在信任和監督認識上有待提高，站位不夠高，對公司下發的檢查通報有時理解還不到位，未能充分理解嚴管就是厚愛。他同時結合公司實際對下一步工作提出具體要求：一是正確看待國企管理人員的角色定位和管理職責，真正擔負起管理者的政治責任、廉政責任和工作責任；二是不斷加強學習，正確認識新形勢新要求下的監督形態和黨風廉政建設要求；三是敬畏紀律，自覺接受紀律的約束、制度和人民的監督，要有所戒、有所止；四是抓好黨風廉政建設意識形態工作，切實履行“一崗雙責”黨風廉政責任，做好表率，同時對下屬做好“教、監、管”的要求，營造風清氣正的良好政治和干事氛圍。
紀檢監察部 陳杰
