莫道桑榆晚，為霞尚滿天。為弘揚中華民族敬老、愛老、助老的傳統美德，在集團公司營造尊重和愛護老人的良好氛圍，10月13日、14日，集團公司組織開展了重陽節慰問活動，為全體退休職工送上節日的祝福和慰問禮物。
14日上午，集團公司組織13名退休職工代表參觀普安水廠，讓他們耳聞目睹、親眼見證公司的發展變化，感受公司發展的成果。集團公司黨委書記、董事長周燕賓，黨委副書記、總經理郭彬，黨委委員、副總經理任大慶，黨委委員、副總經理劉林，總經理助理張俊芳參加活動。
在普安水廠副廠長王赟的詳細講解下，老職工們先后參觀了取水泵房、預沉池、沉淀池、濾池、送水泵房、中控室等，現場了解了水廠制水工藝和生產運行情況，回想起從最初日產水量3000噸的豆腐石水廠到如今日產水量20萬噸的普安水廠，看到公司翻天覆地的變化，感嘆不已。一路上，他們認真看、仔細聽、詳細問，興致勃勃。“新水廠變化太大了！”“真先進啊，以前我們都是靠大量人力蠻干！”，人群中不時發出這樣的感慨。
參觀結束后，在普安水廠會議室，集團公司領導與退休職工們一起進行座談交流。周燕賓同志首先代表集團公司黨委向退休職工們致以誠摯的節日祝福。隨后向大家介紹了目前集團公司的現狀、面臨的壓力和未來的發展規劃：一是在今年的國企國資改革中，在市委、市政府的整合下，將清源水務等五家企業組建成立了宜賓市公用事業服務集團有限公司，在市公服集團的領導下，清源水務在新形勢下面臨新的挑戰和機遇；二是持續深入推進深化改革，廣大干部職工要努力適應新的管理模式，聚焦主責主業，在市公服集團的統一領導下，根據城市發展規劃，提前謀劃布局城市供水保障規劃，不斷提高供水保障能力；三是清源的發展離不開人才隊伍的建設，公司不斷完善內部激勵機制，激發廣大干部職工立足崗位不斷提高自身素養，努力發揮自己的最大才能，近期開展的對外招聘也壯大了清源的人才隊伍，滿足了公司持續發展對各類人才的需求。
老職工們暢所欲言，對集團公司黨委的關心表示感謝，對集團公司的良好發展感到開心，對集團公司未來蒸蒸日上的發展前景給予厚望，同時也對公司現在面臨的壓力充滿擔憂，并提出了自己的建議。針對老職工們的擔憂，郭彬同志分享了近期集團公司的好消息，希望老職工們放寬心，清源水務將在市公服集團的帶領下越來越好，為建設幸福宜賓繼續貢獻強大的清源力量。
感謝老職工們對宜賓市供水事業、對集團公司的發展作出的巨大貢獻，我們這一代“清源人”一定接好企業發展的“接力棒”，為集團公司高質量發展貢獻自己最大的力量。
在普安水廠副廠長王赟的詳細講解下，老職工們先后參觀了取水泵房、預沉池、沉淀池、濾池、送水泵房、中控室等，現場了解了水廠制水工藝和生產運行情況，回想起從最初日產水量3000噸的豆腐石水廠到如今日產水量20萬噸的普安水廠，看到公司翻天覆地的變化，感嘆不已。一路上，他們認真看、仔細聽、詳細問，興致勃勃。“新水廠變化太大了！”“真先進啊，以前我們都是靠大量人力蠻干！”，人群中不時發出這樣的感慨。
黨群工作部 蘭筱淇
