為進一步優化充實公司中層干部隊伍，激發公司干部隊伍活力，4月9日下午，清源水務公司召開2024年中層干部公開競聘會。公司全體班子成員、總經理助理、全體中層干部及干部職工代表共計100余人參會。
此次競聘共設中層副職崗位3個，會前通過發布公告、公開報名、資格審查等環節，最終共有13名同志參與競聘選拔。
競聘開始前，公司黨委書記、董事長周燕賓作動員講話。本次競聘的初衷，是為了給愿意為公司多作貢獻的員工提供一個施展才華的機會，把真正想干事、能干事、干成事的員工選拔到合適的中層干部崗位上來，更好地支撐公司的長遠發展。希望各競聘者珍惜來之不易的機會，放下思想包袱，競出風采水平，以平和的心態正確對待結果，以此次競聘為契機，繼續立足崗位努力工作，為公司發展貢獻力量。
為確保整個競聘環節的公平公正，公司紀委相關同志全程參與對競聘工作的監督。會上，公司黨委委員、紀委書記、監事會主席唐雪清宣讀了競聘紀律，黨群人資部對本次競聘流程、規則及評分標準進行了介紹。
在宣讀完競聘規則后，競聘環節正式開始。13名懷揣熱忱的競聘者先后登臺競聘演講，他們落落大方、張弛有度、侃侃而談，競聘者立足競聘崗位，分別圍繞個人基本情況、競聘崗位認識、自身競聘優勢、擬任職后的工作思路等方面進行演講，表達了為公司多作貢獻的強烈愿望，展現了積極向上的精神風貌。在面試測評環節，評委組從專業知識和綜合知識兩個方面進行現場提問，全面評估競聘者的綜合素質和應變能力，各競聘者結合自身工作經歷，充分發揮專業素養，從容應答，暢談看法認識和工作思路。
在競聘演講和面試測評結束后，隨即開展了民主測評，并現場公布了競聘結果。本次競聘為公司廣大干部職工提供了展示自我、檢視自我和鍛煉提升的機會和平臺，營造了比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。公司將持續優化選人用人機制，把政治素質好、業務能力強、管理水平高的人員選拔到中層干部崗位上來，為公司高質量發展提供有力的組織保障和人才支撐。
信息來源：黨群人資部 楊佳欣
