12月17日下午，市清源水務集團召開黨委民主生活會征求意見座談會，集團公司黨委書記、董事長周燕賓出席并主持會議，集團公司黨委委員、副總經理任大慶，黨委委員、紀委書記聶小平，總經理助理以及相關部門、子公司負責人參加座談。
會前，周燕賓同志強調，按照開展黨委民主生活會的工作要求，希望與會同志開門見山、直奔主題，不講客套話，對黨委領導班子，特別是對他個人多提出批評和意見建議，為高質量開好集團公司黨委班子民主生活會做好準備。
會上，11名同志在快速推進智慧水務、長遠謀劃公司發展、做好年輕干部培養等方面對黨委領導班子和周燕賓同志個人提出了工作意見和建議。
聽取完意見建議之后，周燕賓同志表示，大家提出的批評和意見建議都很中肯，通過發言情況來看，會前大家都嚴肅認真地作了充分準備，今天有些同志提出的批評意見直面問題不回避，讓會議充滿了“辣味”，達到了 “紅紅臉、出出汗”的效果，會議取得了較好成效。針對大家提出的意見建議和批評，集團公司黨委班子和個人都虛心接受，并會針對問題認真開展對照整改。他同時就今年以來個人工作開展情況進行了總結：一是抓班子帶隊伍。強化班子的團結、協作和表率作用，目前班子領導凝心聚力，班子隊伍的戰斗力較強；二是抓項目促發展。成立專項工作推進組，全力推進水源遷建等工程的開展，供水保障工作取得較好成效；三是抓改革促提升。通過機構深化改革，公司追求進步的員工明顯增多，改革對公司發展起到了積極促進作用；四是抓廉潔保平安。嚴格落實安全生產管理制度，進一步加大了防范廉潔風險的力度，在公司營造了風清氣正的良好環境。
最后，周燕賓同志強調，改革不是一勞永逸的事，目前集團公司機構深化改革只是取得階段性的勝利，在今后的工作中還有很多地方需要慢慢改善。大家今天提出的意見建議和批評，在集團公司黨委民主生活會上一定會組織黨委領導班子結合公司實際進行研判，分析問題癥結，逐步完善制度改進，做好明年公司的發展規劃，帶領大家繼續揚帆起航。
黨群工作部 關黎宜
