8月28日，集團公司深化改革動員大會在市委黨校江南會堂召開，總結通報集團公司深化改革階段性成果，安排部署下一階段深化改革工作任務。集團公司黨委書記、董事長周燕賓同志出席會議，并作動員講話，集團公司全體班子成員、總經理助理、各部門及下屬子公司干部職工近500人參加會議，會議由集團公司黨委副書記、總經理郭彬同志主持。
本次會議是清源水務集團繼往開來的一次大會，是凝聚改革共識，形成改革合力的一次會議，是在集團公司奮力攻堅克難、加快發展的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議，會議的召開標志著集團公司全面深化改革工作進入全面實施階段。
會議開始前，全體與會人員奏唱國歌。會上，集團公司黨委委員、副總經理任大慶同志宣讀了優化調整后的機構設施和三定方案；黨委委員、副總經理劉林同志宣讀了優化調整后的薪酬改革方案。
集團公司黨委書記、董事長周燕賓同志在講話中指出，改革是大勢所趨、是發展之需、是民心所向，公司廣大干部職工要順應時代潮流，凝聚改革共識，以強烈的使命感、責任感和自我革新的勇氣，進一步深化改革，切實解決好制約企業發展的結構性、體制性、機制性問題，為實現集團公司目標和長遠發展奠定堅實基礎。
周燕賓要求，公司廣大干部職工一是要提高站位，進一步深刻認識開展深化改革的重要意義。推進公司深化改革既是上級組織賦予我們的重大政治責任，又是集團公司適應內外形勢、突破發展瓶頸、加快高質量發展的客觀要求。大家要把思想和行動統一到集團公司作出的決策上來，一塊參與改革、一起支持改革、一同投身改革；二是要統一思想，進一步增強推進全面深化改革的自覺性、責任感和緊迫感。要緊緊圍繞增強活力、提高效率，著力破除束縛公司發展的體制機制障礙，完善激勵約束機制等方面來持續深化改革工作，通過改革實現企業治理體制機制、內部管理方式和工作效率的根本轉變；三是要明確目標，進一步突出破解制約集團公司高質量發展的關鍵性問題。通過改革進一步厘清權責邊界，優化隊伍結構，激發員工活力，提高服務質量，為集團公司高質量發展提供有力的制度和人才支撐；四是要顧全大局，進一步牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識。深化改革任務的順利完成，需要每一位干部職工的大力支持，大家要堅定發展的信心和決心，團結協作，以更加昂揚的精神狀態，解放思想、求真務實、勵精圖治，努力開創工作新局面；五是要精心組織，進一步夯實內部管理基礎，確保圓滿完成改革任務。各部門、子公司要按照集團公司黨委的統一部署，把深化改革作為當前的一項重要工作來抓，要做到全局在胸、重點在握，精心組織、周密部署，在全力保障公司主責主業工作開展的情況下，推動集團公司深化改革系列工作落地落實，取得實效。
會議要求，公司廣大干部職工一是要以高度的政治站位推動改革落實；二是要以脫胎換骨的標準推動改革落實；三是要以擔當負責的態度推動改革落實。希望干部職工要咬定目標，堅定信念，碰到矛盾不繞、面對困難不躲、遇到壓力不退、解決問題不拖，搶抓機遇、勇挑重擔，以集團公司改革發展的豐碩成果為宜賓如期建成全省經濟副中心、“十四五”末建成成渝地區經濟副中心賦能助力。
集團公司黨委書記、董事長周燕賓同志在講話中指出，改革是大勢所趨、是發展之需、是民心所向，公司廣大干部職工要順應時代潮流，凝聚改革共識，以強烈的使命感、責任感和自我革新的勇氣，進一步深化改革，切實解決好制約企業發展的結構性、體制性、機制性問題，為實現集團公司目標和長遠發展奠定堅實基礎。
會議要求，公司廣大干部職工一是要以高度的政治站位推動改革落實；二是要以脫胎換骨的標準推動改革落實；三是要以擔當負責的態度推動改革落實。希望干部職工要咬定目標，堅定信念，碰到矛盾不繞、面對困難不躲、遇到壓力不退、解決問題不拖，搶抓機遇、勇挑重擔，以集團公司改革發展的豐碩成果為宜賓如期建成全省經濟副中心、“十四五”末建成成渝地區經濟副中心賦能助力。
信息來源 黨群部 黃志恒
